对教育机构来说，招生是很重要的，但是续班工作也是不可少看的，很多机构只看重招生工作，忽视了续班工作，就会导致机构运营的不好，今天来说一声机构续班工作要如何开展？

  续班率高低反映了机构的教师水平．只有优秀的教师才能让已经在这里学习孩子有兴趣学习．因此，续班率是向新生家长介绍师资有力数据。可以考核教师教学效果．孩子在没学懂情况下，是不会有兴趣继续学习的．因此续班工作完成好坏，侧面证明教师教学成果．它是教师工资调动中的重要指标。

  培训师要加强与学员间的交流，在每个概念给出之前要启发学员自己总结，平时与家长沟通，作学生家长朋友，多联系关心学生学习及生活情况，多关心差生，时刻关心他们的进步，给他们以鼓励。遇到难续班学生，要从学生角度出发，热情的给他们合理学习建议，忌与家长发生冲突。

  平时老师要多与学生为友，生活上多关心学生，学习上严格要求，及时和家长做好学生学习反馈。了解班级里孩子学习情况及性格特点，对于没有续班孩子，教师应了解原因，做出相应处理，希望他们以后有机会再来我校学习。

  在家长会之前的四次课，就应该督促学生续费，在开家长会时，先点一些不经常接送孩子家长，让他们觉得虽说他们不经常来，但我们也很关心他们孩子。每个班级选一位家长代表发言，谈如何教育感想，并表扬我校在此方面做得比较好。

  平时除了关心孩子的学习外，还要关心孩子的生活状况，要时刻注意孩子的情绪变化，与孩子有眼神交流和积极互动，抓住孩子注意力。多与家长电话联系，汇报在校学习情况，与家长成为朋友，站在家长立场，给家长一些有关孩子教育的建议和方法。

  

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